HEM BLI MEDLEM MEDLEMSLISTOR KONTAKT PRESS SÖK
kyrka.se> om oss> värdegrund & policys
Policyer och värdegrund

Här hittar du den värdegrund och de riktlinjer som ligger till grund för och är vägvisare i KyrkAs verksamhet.

Policyer

Förbundets olika riktlinjer berör hela eller delar av förbundets verksamhet ur olika perspektiv. Som fackförbund inom Svenska kyrkan har vi ett stort ansvar för sociala frågor och hållbar utveckling. Vår ambition är att visa vägen till ett hållbart arbetsliv och vi gör det i solidaritet med vår omvärld.

För oss är det naturligt att ta utgångspunkt för våra policyer i såväl de värderingar och grundvalar som Svenska kyrkan vilar på i sociala och etiska frågor som de grundläggande värderingar och synsätt som vi delar med övriga fackförbund inom Saco-federationen och med den fackliga rörelsen i stort. 

För KyrkA innebär det sociala och etiska ansvarstagandet att etiska, miljömässiga och sociala aspekter integreras i förbundets verksamhet utifrån ett helhetsperspektiv. Utgångspunkt för vår verksamhet är våra medlemmars engagemang, förbundets stadgar samt den grundläggande etiska principen om ömsesidig respekt som uttrycks i ”gyllene regeln”. Vi stödjer och utgår även från FN:s Global Compact och ILOs (International Labour Organisation) konventioner.”

Vår värdegrund

KyrkAs värdegrund beskriver hur vi vill uppfattas och hur vi vill bedriva vårt fackliga arbete.

Mod - Omtanke - Inblick
Dessa tre ord är våra kärnvärden och bildar tillsammans vår värdegrund. De beskriver hur vi vill uppfattas och hur vi vill bedriva vårt fackliga arbete.

Mod
Mod är att stå upp för medlemmarnas rättigheter och ställa krav på motparten, att agera i tid och lägga problemen på bordet.

Mod är att ha visioner och att agera, påverka och förändra för att nå dem och att vara tydlig kring vart vi är på väg och varför.

Mod är att ställa krav på förbundet, att söka stöd när så behövs och att ge andra utrymme att växa i det fackliga uppdraget.

Omtanke
Omtanke innebär att som fackligt förtroendevald eller anställd se till medlemmens bästa med konsekvenserna för Svenska kyrkan och andra berörda KyrkAmedlemmar i åtanke.

Omtanke innebär att efter bästa förmåga sätta sig in i medlemmens eller motpartens bild av verkligheten och att bemöta den med respekt.

Omtanke innebär att vara närvarande, inte lova mer än man kan hålla, samt att göra sitt bästa utan att för den skull försaka sig själv och sin fritid.

Inblick
Inblick innebär att förbundets förtroendevalda och kansli tillsammans har god kunskap om Svenska kyrkans organisation och de avtal och regelverk som omger dem som arbetar där.

Inblick innebär att Kyrkans Akademikerförbunds medlemmar och  förtroendevalda alla arbetar inom Svenska kyrkan och har den yrkesmässiga kompetens som krävs för att föra Svenska kyrkan in i framtiden.

Inblick innebär att som fackligt förtroendevald eller anställd av förbundet hålla sig informerad om medlemmarnas arbetssituation, yrkesfrågor och förväntningar på förbundet och att söka kunskap om vad som händer i vår omvärld.


Vårt medlemslöfte
"Ett konstruktivt förbund som ser, förstår och agerar."

Genom att se visar vi på närhet och omtanke, genom att förstå visar vi på vår inblick och kunskap och genom att agera visar vi på vårt mod.

Mer om hur vi lever upp till vårt medlemslöfte kan du läsa om i verksamhetsberättelsen.


Läs mer
Socialt och etiskt ansvarSocialt och etiskt ansvar
Inköp och upphandlingInköp och upphandling
Tjänsteresor och konferenserTjänsteresor och konferenser
Representation och gåvorRepresentation och gåvor
KapitalförvaltningKapitalförvaltning
KommunikationspolicyKommunikationspolicy
MediapolicyMediapolicy
Grafisk manualGrafisk manual