Fortfarande försämringar i PU-avtalet

Torsdagen den 4 februari 2010 fortsatte förhandlingarna mellan Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation (SKAO) och de fackliga organisationerna om förändringar i nu gällande Personalpolitiskt utvecklingsavtal (PU-avtalet).

SKAO sade under 2009 upp det Personalpolitiska utvecklingsavtalet. PU-avtalet är ett kollektivavtal inom Svenska kyrkan innehållande bland annat råd och stöd till arbetsgivaren för att åstadkomma en god personalpolitik i samverkan med arbetstagarna och de fackliga organisationerna.

Av särskild betydelse för Kyrkans Akademikerförbund och övriga fackliga organisationer är att PU-avtalet även innehåller möjligheter för regionala fackliga förtroendemän att på betald arbetstid verka även utanför den egna arbetsgivaren.

Det förslag som SKAO lagt fram i samband med uppsägningen av nu gällande avtal begränsar dessvärre möjligheten för regional facklig förtroendeman att vara fortlöpande ledig på betald arbetstid för att bedriva facklig verksamhet. I sin tur kan detta föra med sig försämrade förutsättningar för fackliga företrädare att samverka långsiktigt och strategiskt med arbetsgivaren. Det kan även resultera i att förbundet får svårare att lämna stöd och råd till medlemmarna.

Förbundets oro över föreslagna försämringar delas av övriga fackliga organisationer på Svenska kyrkans område. Åtskilliga tvärfackliga möten har ägt rum under hösten och tillsammans har organisationerna till arbetsgivarparten lämnat egna förslag på justeringar i regelverket. Nästa förhandlingstillfälle är den 4 mars 2010.