– Det är vår förhoppning att vi får ett nytt avtal. Men det är viktigt att vår motpart tar arbetsmiljöfrågorna på allvar och vi hoppas att vi kan mötas i den diskussionen, säger Vibeke Hammarström till Lag & Avtal.

– Om det finns utsikter för en lösning kommer vi inte att gå ut i konflikt. Det bästa är om vi kan komma till tals med arbetsgivarna.

Läs artikeln i sin helhet i länken på sidan, där du också hittar fler artiklar från Lag & Avtal, i frågan.